"אני אוהב את מה שאני עושה, אני רק לא סובל את החברה שבה אני עובד". נשמע מוכר?
מקולגות מעצבנות ועד משרד מדכא, יש דברים
שיכולים לגרום גם לעבודה הכי טובה בעולם להרגיש כמו הסיוט הכי גדול. הנה כמה מהסימנים שאומרים לנו שהגיע הזמן לחפש מקום עבודה חדש:
1.
הקולגות עולים לכם על העצבים: בואו נודה בזה – לא כל האנשים מסתדרים ביניהם, אבל עדיין, אנחנו זקוקים למידה מסוימת של הרמוניה ויחסים תקינים עם האנשים שעובדים איתנו. כשיש אנשים שממש מעצבנים אותנו, זה מסיח את דעתנו מהעבודה והפרודוקטיביות שלנו יורדת.
2.
סביבת העבודה היא פשוט רעל: לכל עובד יש עליות ומורדות בעבודה, אבל חוסר שביעות רצון תמידי בהחלט עלול להיות סימן לסביבת עבודה מדכאת, או אפילו לחברה בסכנה. האם אתם עובדים בסביבה שלא נעימה לכם? המוראל שלכם תמיד נמוך? אתם מתלוננים לאורך יותר מדי זמן ברצף? אז אולי זה הזמן להחליף עבודה.
3.
אתם תשושים מנטאלית בסוף כל יום: מתח יכול לגרום למוראל נמוך, ואדישות כלפי העבודה. בנוסף, זה יכול לגלוש לחיים האישיים שלכם ולהשפיע על מצבכם הבריאותי. מעט אנשים היום מצליחים לא לקחת את העבודה איתם הביתה ומרבית האנשים מעידים שהעומס עליהם פשוט רב מדי. אז נכון שלפעמים צריך להקריב קצת, אבל אם הסוף לא נראה אף פעם באופק, עשו לעצמכם ולבריאות שלכם טובה ותתחילו לשפץ את קורות החיים.
4.
הבוס שלכם הוא פשוט סיוט: גם אם מישהו מוגדר כ"בוס" שלך, זה עדיין לא נותן לו אישור לעשות כל מה שהוא רוצה. אם הבוס שלכם גרוע, אז גם העבודה הכי טובה בעולם יכולה להפוך לגיהינום עלי אדמות. היחסים שלכם עם הממונים עליכם הם בעלי משקל גדול בסך הכול של ההרגשה שלכם בעבודה ובהצלחתכם.
5.
אתם בודקים את השעה..כל 10 דקות: גם אם אתם לא אוהבים את העבודה שלכם, זה אפילו גרוע יותר כשאתם משועממים. יש גבול למספר הסרטונים שאפשר לראות באינטרנט. אם אתם לא מרגישים מאותגרים, זה סימן שאתם
צריכים תחומי אחריות חדשים או לשנות תפקיד.
6.
אתם לא זוכים לכבוד: הרעיונות שלכם לא נלקחים ברצינות; אין עבורכם הזדמנות לקידום; הבוס מתעלם מכם; העובדים האחרים מנוכרים אליכם; אתם לא נכללים בפרויקטים חשובים. אם כן, אז למה אתם בכלל ממשיכים להקדיש לארגון הזה את זמנכם, האנרגיות שלכם והרעיונות שלכם?
7.
הקולגות שלכם מתנהגים כמו חיות: הם חושבים רק על עצמם, הם מעצבנים אתכם, הם פוגעים בכם. אין להם שום נימוסים או אתיקה. זה שגונב את הרעיונות שלכם, זה שמאחר תמיד, עוזב מוקדם ונעלם כשהעבודה מגיעה. זאת שמסנג''רת אחרים לעבוד במקומה ועוד שלל טיפוסים איומים.
8.
אין תקשורת בין אנשים: לפעמים התקשורת עצמה חסרה , לא חשוב אם זה עובד שלא חוזר לכם למיילים ולהודעות, או הסמנכ"ל שלא מבהיר מהם היעדים של החברה, התקלות בתקשורת יכולות להיות מאד מתסכלות. זה עלול לגרום לכם להחמיץ דד-ליינים, להפסיד לקוחות ואפילו לגרום לפיטוריכם.
9.
העבודה שלכם לא מוערכת דיה: חשוב מאוד שיעריכו אתכם ויכירו בתרומתכם. אתם צריכים להבין שאתם ראויים לקרדיט על ההצלחות שלכם. הכרה היא דבר מאד חשוב. האם החברה שלכם עושה הכול על מנת לעודד אתכם ולצ''פר אתכם על המאמצים שלכם? אתם מקבלים בונוסים או הטבות או לפחות פידבקים חיוביים? אם הבוס שלכם לא שמע על חיזוקים חיוביים, זה הזמן לחפש בוס אחר שיעריך את הכישרון שלכם.
10.
אתם מרגיש מחנק: איזו איכות חיים יש לכם? האם העבודה הפכה לעבודה סביב השעון? למרות שלפעמים זה נראה כאילו המשכורת היא הפרמטר החשוב מכולם, איכות החיים שלכם היא המשפיעה על האושר הכללי שלכם. כמות הזמן המוקדשת לעבודה, תנאי העבודה, הבוסים; כל אלה יכולים להשפיע על הדרך שבה אתם תופסים את העבודה שלכם. אם אתם סובלים מכל רגע, זה אמור להיות סימן ברור לכך שאתם צריכים להשתחרר מהעבודה הנוכחית שלכם. עבודה לא אמורה לחנוק אתכם, בשום דרך.