איך להתנהג בראיון עבודה הראיון הנו אמצעי להיכרות הדדית.
על אף שבראיון עליך לשווק את עצמך ולשכנע את המראיין בהתאמתך לתפקיד, חשוב לזכור שמקום העבודה צריך את העובד לא פחות.
לכן, יש לוודא לעומק כי מהות התפקיד והחברה עונים על ציפיותיך, מבלי לנסות ולהתאים את תשובותיך למה שלכאורה נדמה לך שמחפשים. היי/ה את/ה כפי שהינך. האמן/י בעצמך. האמן/י שאת/ה ראוי/ה.
על אף האמור לעיל, עדיין כדאי להתכונן לראיון העבודה על מנת להקטין את תחושת אי הנוחות והלחץ מהסיטואציה, שעלולים להשפיע על התנהלותך (אם כי מראיין מיומן יידע לזהות זאת, להתחשב בכך ואף לסייע בהפחתת המתח).
ראיון העבודה נערך על פי רוב על ידי מחלקת משאבי אנוש, הבוס הישיר, או שניהם.
באמצעות הראיון משיג המראיין מידע על אישיותך, כישוריך, ניסיונך המקצועי והתאמתך לעבודה.
במהלך הראיון תשאל/י שאלות הנוגעות לפרטיך האישיים, שאלות הנוגעות לעברך המקצועי (מה עשית בעבודתך הקודמת?
דוגמא לבעיה מקצועית ספציפית שנאלצת להתמודד איתה ואיך התמודדת? מהי הכשרתך המקצועית? מה אהבת או לא אהבת בעבודתך הקודמת? מדוע עזבת את עבודתך הקודמת?..), שאלות הנוגעות לאישיותך (חוזקות וחולשות, התמודדויות בינאישיות, מה את/ה עושה כאשר אין לך מספיק ידע לפתור בעיה בתחום העיסוק? כיצד את/ה לומד/ת תפקיד חדש? מה מרגיז אותך?...), שאלות על התפקיד המבוקש (מה מושך אותך בתפקיד המוצע? מה את/ה יודע/ת על החברה? מה היתרונות והחסרונות שלך לתפקיד?...) ושאלות מקצועיות ספציפיות לכל תפקיד.
סודות חשובים להצלחה בראיון:
הופעה: מאחר שהרושם הראשוני משפיע, הקפד/י על הופעה נקייה ומסודרת.
שעת הראיון: זה לא סוד גדול שאיחור יוצר רושם רע. הקפד/י להגיע לראיון מספר דקות לפני הזמן שנקבע.
שיתוף פעולה: מומלץ לשתף פעולה עם המראיין, לענות תשובות מלאות ולהוסיף מיוזמתך מידע רלוונטי.
הראיון אמנם מנוהל ע"י המראיין, אך בהחלט יש מקום ליזום, כל עוד הינך נזהר/ת שלא להשתלט על הראיון.
סגנון אישי: בראיון מקשיבים לא רק למוצא פיך, אלא גם לשפת הגוף, לכושר הביטוי ולסגנון האישי.
טיפים נוספים:
מומלץ לשבת בנינוחות ולשמור על קשר עין עם המראיין.
הקפד/י לדבר באופן ענייני, ברור ושוטף.
כדאי להדגיש את כישוריך, ניסיונך והישגיך, מבלי לשכוח שמותר גם לדבר על הדברים שהיית רוצה לשפר.
זכור/י שעליך להעביר את הרושם כי הינך מתאים/ה לתפקיד ולא מדוע את/ה צריך/ה עבודה.