איך לכתוב קורות חיים טיפים לכתיבה:
הגדרת מטרה:
ראשית, יש להגדיר את המטרה לשמה ייכתבו קורות החיים ולשער מהם המאפיינים הנדרשים לתפקיד האמור.
לאחר מכן, יש להתאים את קורות החיים למשרה המבוקשת מבחינת דגשים בניסיון עבודה, השכלה ותכונות.
סגנון כתיבה: סגנון הכתיבה צריך להיות ענייני ותמציתי באופן שיבליט את האפיונים הרלוונטיים לתפקיד.
המעסיקים קוראים עשרות קורות חיים ביום ולכן אין מקום להכביר במשפטים ארוכים ומורכבים.
חשוב שהניסוח יהיה נכון תחבירית ובכתיב תקין (לא לשכוח לעשות הגהה).
עיצוב: קורות החיים צריכים להיות קריאים, ברורים ונעימים לעין. רצוי להסתפק בעמוד אחד ולכל היותר שניים.
יש לחלקם לפי קטגוריות ובסדר כרונולוגי יורד (מההווה לעבר), תוך ציון שנים.
הצעה למבנה:
פרטים אישיים: שם מלא, ת.ז., תאריך לידה, ארץ לידה, שנת עליה (במידה ורלוונטי), מצב משפחתי, כתובת, טלפון, דואר אלקטרוני.
השכלה (מוסדות לימוד והשתלמויות): יש לפרט לפי סדר כרונולוגי מהתואר/תעודה המתקדמים ביותר- אחורה.
ניסיון תעסוקתי: השנים בהן עבדת, שם החברה, תפקיד והתמחויות.
יש לפרט לפי סדר כרונולוגי, תוך שמירה על רציפות הזמנים.
כאן המקום להדגיש את היכולות והכישורים הרלוונטיים ביותר לתפקיד המבוקש.
שירות צבאי: לאנשים בעל עבר צבאי עשיר וניסיון דל בשוק העבודה מומלץ להרחיב בסעיף זה ולמנות את הכישורים והיכולות הרלוונטיים שבאו לידי ביטוי במסגרת השירות.
פעילויות נוספות: פעילות ציבורית, חברות בארגונים מקצועיים, תחביבים וכדומה.
מומלץ לפרט רק את הפעילויות העשויות לתמוך במועמד ולשפר את תדמיתו בעיני הקורא.
שפות: שפת האם ושפות נוספות בהתאם לרמת השליטה.
ידע במחשבים: ברמה הרלוונטית לתפקיד.
ממליצים: נהוג לציין "המלצות יימסרו על פי דרישה".
מאחר וכל מסמך משקף הן את האדם הכותב אותו, הן את המעסיק הפוטנציאלי והן את המשרה המוצעת, יכול הכותב להחליט אילו מהסעיפים רלוונטיים לגביו, ויכול לשנות את סדר הופעתם במסמך.